工作励志文章
1、工作励志文章精选
(1)、我很幸运，不知哪一天起，突然意识到这个问题，于是开始着手训练自己的控制力。比犯错误更可怕的是不断重复犯同样的错误，尤其是犯自己已经认识到的错误;因为习惯性的犯错或称错误的习惯是对自己失去控制的表现，代表的不是能力缺陷，而是性格缺陷。性格的因素不足以让一个人优秀，却足以让一个人平庸。
(2)、第三个人可能会放下锤子，骄傲地指着石雕说：“你看到了嘛，我正在做一件艺术品”。这种人永远以工作为荣，工作为乐，在他嘴里最常吐出的一句话是“这个工作很有意义”。
(3)、现在有一个普遍现象，许多年轻人工作得不快乐，他们生活中也会有快乐，但快乐和工作是分开的。
(4)、加强紧迫感：沉溺生活的人没有死的恐惧。自以为长命百岁无益于你享受人生。然而，大多数人对此视而不见，假装自己的生命会绵延无绝。惟有心血来潮的那天，我们才会筹划大事业，将我们的目标和梦想寄托在DenisWaitley(丹尼斯)称之为“虚幻岛”的大海之中。其实，直面***未必要等到生命耗尽时的临终一刻。事实上，如果能***真地想象我们的弥留之际，会物极必反产生一种再生的感觉，这是塑造自我的第一步。
(5)、自己有本事有实力，胜过任何靠山，因为任何靠山，都是有保质期的！
(6)、休完长假之后回到公司，我接手了一个新项目。这个项目利润非常高，是公司的重点项目，但由于各种原因，原先团队的核心成员包括项目负责人在内，全都在我上班前的一个月陆续辞职。我接手这个项目，也算是临危受命。
(7)、在职场上，总把自己当最聪明的人，一定是做龙套的命。真正聪明的高手，是大智若愚，该精明时精明，不该精明时装傻。所以在职场中，和上司们搞好关系是一门必须的功课，为自己找好靠山很重要。而比此更重要的，是让自己有足够的价值，以致于每个上司都必须拉拢你。
(8)、职场不同于生活。虽然职场上同事之间的相互关系表面上会比较好，但你总会感觉到缺点儿什么。非常明显的一点，就是大家都在相互利用，人与人之间难免会因为利益关系而闹得不愉快。这时候，你若是锱铢必较，势必引起同事之间的不愉快。
(9)、尽量放松：理解挑战后，要尽量放松。在脑电波开始平和你的中枢神经系统时，你可感受到自己的内在动力在不断增加。你很快会明白自己有何收获。自己能做的事，不必祈求上天赐予你勇气，放松能够产生迎接挑战的勇气。
(10)、在工作中，我一直尽量避免自己沦为此类员工，跟公司领导的沟通也还算紧密。因此即使公司找了更高级别的团队去替代我，领导也并没有因此过多地怪罪我。然而，我忽略了跟客户多沟通，我的努力没有让该看到的人看到。客户不认可，一切都是白搭。
(11)、但凡可以让自己***生存下来并且在遇到被公司裁员或特殊情况下也能***生存6个月以上。
(12)、没有效率的多劳，问题在于：忙的都是琐事，从来分不清楚轻重缓急。搞不清楚大事得先做，小事后做，越帮越忙的事万万别做。分不清楚先后轻重的人，就像在装潢房子时，先把家具全部搬好、摆好之后，才想到是不是该改变隔间、更换地板。这时的麻烦总比处理一间空屋子还大。
(13)、请别再说“我没有功劳也有苦劳”。请你记住，苦劳是企业的一种负担，它会让企业慢慢消忘，功劳才是你存在的条件和价值。
(14)、生活中，我们每个人都会经常听到这样的抱怨：
(15)、自我成功，是需要一定的心理策略的。我们任何人的努力要有方向，成功也要讲究心理策略。如果是一味地蛮干，那就很可能不会达到理想的效果的。
(16)、规划目标：清晰地规划目标是人生走向成功的第一步，但塑造自我却不仅仅限于规划目标。要真正塑造自我和自己想要的生活，我们务必奋起行动。莎士比亚说得好：“行动胜过雄辩。”
(17)、毕业这几年，我们的生活、感情、职业等都存在很多不确定的因素，未来也充满了各种可能。这个时候，务必学会选取，懂得放下，给自己一个明确的定位，使自己稳定下来。如果你不主动定位，就会被别人和社会"定型"!
(18)、跑步与不跑步的人，在每天看来没有任何区别;在每月看来差异也是微乎其微;在每年看来差距虽然明显，但好像也没什么了不起的;但在每5年来看的时候，那就是身体和精神状态的巨大分野。等到了10年再看的时候，也许就是一种人生对另一种人生不可企及的鸿沟。再忙，也要跑步!
(19)、很熟悉的情况吧?这里的××××，可以替换成：上班迟到、顶撞上司、丢三落乱发脾气……都是一些看起来无伤大雅却又让别人麻烦让自己心烦的毛病。人自然是没有完美的，谁都有一些积习，一般碰到这种问题，我都会给出一些建议，比如分析这些错误的严重后果，找到之所以犯错的深层原因，如何及时地发现自己又犯了错误，如何给自己设立奖惩机制，如何找人监督自己，如何循序渐进，等等。可是，当我说完这些的时候，对方给我的回答常常是：哎呀，这些我都知道或这些我都试过，可我还是会犯啊，怎么办呢?有没有什么办法能帮我解决这个问题呢?这让我很无奈。
(20)、站在上级态度上想问题，站在自己态度上办工作。
2、工作励志文章500字
(1)、我们单位一个管合同的高级工程师，90年代末985大学本科毕业的，毕业了以后进了本地的一个国企施工单位，到单位报到后就被安排去了工地，一蹲就是10年。他说话有点口吃，性格比较内向些，不善言谈，在处理与领导的关系上也不怎么会来事，领导们都不怎么待见他，所以每次晋升、分房(2000年初还能分房子)都没他的份。搞施工的，级别没上去，工资自然也没提，加上他们单位的效益每况日下，到2006年他都工作10年了，一个月也才1500左右的工资，还是常年在工地上。他跟我描述当时的心情：“30好几的人了，没房没车，天天在工地上，女朋友也没谈一个，再看看身边的同学，不是升官就是发财了，怎一个郁闷了得……”
(2)、我和我的团队打起十二分精神做事。销售人员为了拓展客户，连续几天顶着38℃的高温出去派发宣传单，有两个员工因此中暑;策划人员认真对待每一场活动、每一个方案，为了能把方案做得更加完美，连续多日加班到深夜;我自己也顶着烈日跑市场，了解我们的产品与同类产品的差别……
(3)、但是，看起来无伤大雅的坏习惯，其实并不是小事。这些坏习惯，让一个聪明人永远只是把事情做得刚刚好，永远无法让自己马力全开地把一些事做得特别精彩，永远能向别人交差但自己内心却总有一点不满意。积年累月下来的结果，就是让聪明人晃晃悠悠地慢慢走着，看着别人得到自己梦寐以求的东西;而自己，在别人的表扬和赞美中，心里却很清楚自己并没有成为自己想成为的那个人，成就感全无。
(4)、严于律己，宽以待人，是十分必要的。长期下去，你会积累很多的人脉，会得到大家的尊重;而你需要帮助时，大家也乐意伸手。
(5)、对方提出请求后，不立即回应，而是先讲一些诱导对方自我否定，自动放弃原来提出的请求，达到对方的失望与不快降到最低的目的。
(6)、然而，在忙忙碌碌的生活和营营役役的日子里，很多人更在乎我获得了多少，还有多少没有得到。因而绞尽脑汁，处处计较。这样的人，自己活得累，别人看着也累。在我看来，一个人能够没有那么多金钱、荣誉、权势等身外之物，但却不能缺少心灵的柔软和温度。感恩，就是心灵的柔软和有温度的体现。一个心存阳光，懂得感恩的人，他的心灵是明朗、亮丽、旷达、温暖的，他所散发出来的人格魅力，远远超过金钱、荣誉等身外之物。
(7)、烦时，找找乐，别丢了幸福;忙时，偷偷闲，别丢了健康;累时，停停手，别丢了快乐。平凡生活中，忙绿于工作，安然于家庭。不求事业多大进步，只愿生活甜美温馨;不想生活多么富有，只愿家人健康欢欣。
(8)、人生的路，总有几道弯，几道沟，几道坎;生活的味，总有几分苦，几分酸，几分涩。有些事，看不惯就睁一只眼闭一只眼，有些人，猜不出就假装糊涂，有些理，想不通就顺其自然。日子如茶一杯，一口一口悠然品味。最舒适的还是清淡滋味，读懂了岁月，品透了红尘，你会发现，人生清欢是看淡。
(9)、接手后第一次跟客户接触，我发现，客户对我们临时更换团队非常不满。尽管我的领导已经明确表示我的能力不比原来的项目负责人差，但客户还是表示不希望由不熟悉的人来接手，希望我们公司能够尽力挽回原来的团队成员。我的领导直言无法挽回的时候，我也表了决心，向客户承诺一定会把事情做好。
(10)、喊口号很容易，但是做起来，需要牺牲的太多了，尤其是到了35岁，上有老、下有小、房贷、车贷、孩子的教育费、老人的赡养费、花呗、信用卡、京东金融贷，一堆堆的账单如雪花飘来，中年人没有勇气离开，甚至担心失业，只能一边抱怨，一边隐忍。
(11)、说话好听，让人舒服，考虑对方的感受，确实很重要，但光有这些远远不够。尤其在职场上，光有情商的人永远做不了核心人物，智商+情商才能所向披靡。
(12)、还有的人在抱怨，公司做的事情太琐碎，自己就是公司的一颗螺丝钉，没有立锥之地，想要去寻找更多发展空间。
(13)、怎么样?这种人的情商不能说高吧。但奇怪的是，职场上走到最高点的往往就是这群人。他们没那么顾及别人的感受，反而坚定自己的想法毫不妥协，如同偏执狂一样让身边的人抓狂。
(14)、你想换份工作，又要从陌生的环境，陌生的职业从新学习，又的从最无知的环境坚持，但是现实是残酷的，是不能如果你所愿的那么好，建议你丢掉幻想，从你所学的知识或职业选择工作与坚持，从新工作还是选择你的特长中下手。建议在你最熟悉的技能之中寻找就是最好的选项。
(15)、在这种情况下，为避免纠纷，同时也为了赢得他人的尊重，你要学会大度一些，容忍一些。出现问题时，首先想想是不是自己出了问题，而不是一出现问题就去找别人的责任(长此以往，你的心态就会变得非常不平衡，因此也难以容人了)。
(16)、职场生存法则误区七：工作没效率在工作任务多的时候，头脑不清醒，总是无法很好地安排哪样工作比较急，哪个比较缓，就容易造成工作没效率的现象出现。一般工作效率低的员工并不讨老板的喜欢。
(17)、初入职场，你看到别人升职加薪，羡慕之余是否也得反思一下，为什么幸运儿不是自己?职场是一个复杂的综合体，风光表面背后必定要付出不同寻常的努力。改变自己，就离成功更近一步。
(18)、二要主动挑战。每名同志都要对自己有清醒的认识和判断，强项在哪里，短板有什么，对照职责任务需要，什么缺就补什么，哪项弱就练哪项，越是不熟悉不擅长，越要主动去尝试去挑战，在任务中练就铁肩膀、提高真本事。凡是取得成就的人，都是那些积极、主动、耐得寂寞坐冷板凳的人！
(19)、如果不能做好本职工作，以上四点都没用。无论你和同事关系多好，无论你多会拍老板马***，但是你完不成他交代的工作，基本上，只有被辞退这一条路可以走。
(20)、努力让自己升值。只有自己越来越有价值，钱多事少离家近的好位置才等着你。
3、工作励志文章100字
(1)、领导画大饼的时候，一定要去配合，再不爱听，也要听他吹完牛。
(2)、你是上级的人，上级却不必定是你的人，这层意思必定要理解。
(3)、得点便宜就卖乖吧，有时候平台比实力更重要，离了平台，啥也不是！
(4)、“要是这样，那不如你帮她一起做了，然后不拿一分钱岂不更能体现你的伟大?”我带了点调侃的语气。
(5)、男人看出了我的心思，将我拉到门外解释，说上次之所以争着多分点钱，是因为他干的活确实多，而且那个小伙子比他年轻，还未结婚，家庭压力小。
(6)、不要忘了!我们永远都是为自己工作，为改善自己的生命质量，为自己的家庭负责任，为证明自己的价值。老板只是提供一个平台，一个价值与价格交易的系统，一个成就职业发展事业的机会。所以，一切都要自己去创造!自己去成长!
(7)、在快乐中工作，以用心地心态去应对平凡的工作，用感恩的心去对待自己身处的环境，哪怕你此刻只拥有一个砌墙铲，你也要感谢命运----原先它是上帝有意送来的。用心体味人生，在简单中自然会创造出辉煌的成就，我想第三位砌墙工人的命运大家也会猜到，他成了前二位的老板。
(8)、相比很多人过了试用期就想提升职加薪，更加实在有效的方法是先自己检测是否符合企业升职加薪的标准，再决定是否被动等待，还是主动出击。
(9)、可迟早赢得胜利的，将是——那个以为自己能够的人。
(10)、"Thisi***ullshit!"(这就是一坨***)
(11)、马***少一点，我相信再响再爽的马***也顶不上你出色工作成果功力的十分之一。
(12)、不管原来你是何种身份，到了新单位以后，一定要低调做人，多喊几声“哥”“姐”！
(13)、晚上和爸爸聊天三个小时，话题是关于我未来的规划。最初我不是很喜欢老师这份职业，原因就是钱不多。当爸爸问我一个月工资想要多少，我说两万，我们都笑了，老爸说你去抢银行吧。
(14)、做人做事，既体现了一个人的个人素养，脾气秉性，又体现了一个人的工作能力。一个人，如果做事做得好，但是人际关系搞不好，就不能算是一个成功的人。
(15)、2011年的时候他结婚，我调侃他：“你现在这小日子过得很滋润嘛”，他嘿嘿一笑，说“奶奶的，刚工作那10年我怎么熬过来的，你怎么不说我滋润……”呵呵，人生命运，谁又能说得准呢。
(16)、你说的每句话，老板都会知道。所以要好好想想该说什么，不应说什么。
(17)、毕业后，我在家乡工作的时候，每天中午，我都和同事搭伙吃饭。吃饭的时候，我们会聊工作，也会聊私人问题。在这种情况下，大家很放松，彼此聊天也不会顾虑太多。
(18)、这与身体上的疾病比起来，心理疾病的危害程度更高。很多人认为有压力是很正常的事，因为有压力才有动力，但是如果压力过大，则会在潜移默化中，影响你自己的身心健康。
(19)、不是每一个都要站在第一线上的，各人应该做自己份内的工作。
(20)、现实状况远非他们所想的那样。于是，当优越感逐渐转为失落感甚至挫败感时，当由坚信自己是一块"金子"到怀疑自己是一粒"沙子"时，愤怒、迷茫、自卑就开始与日俱增。
4、工作励志文章短文
(1)、想要卓尔不群，就要有鹤立鸡群的资本。忍受不了打击和挫折，承受不住忽视和平淡，就很难到达辉煌。年轻人要想让自己得到重用，取得成功，就务必把自己从一粒沙子变成一颗价值连城的珍珠。
(2)、这一人生大智慧在职场中同样受用。趁清晨赖床的时候，想想昨天的失误、今天的要事;午餐后，找个安静的角落闭目养神，想想今天工作中碰到的难题和难缠的客户，检查一下自己这方的问题出在哪里;晚上睡觉前，提前几分钟关掉电视，总结总结自己今天的收获，问问自己是不是还可以做得更好。每天给自己一点安静反省的时间，就是在一点点修炼自己的品格，坚持下来就成了你职场中的一大步。注意，这几分钟一定要用来反问和审视自己，而不是抱怨。
(3)、现实残酷，人情冷暖，世态炎凉。不是人人都让你如意，不是事事都让你称心。言者随意，适者生存，风雨人生，凡尘俗世，做人如饮酒，半醉半醒最适宜;做事如握笔，半松半紧是自然。累了把心靠岸，选择了就不要后悔;苦了才懂得满足，痛了才享受生活，伤了才明白坚强。
(4)、但凡可以驱动自己往前行的明确目标，需要通过自己努力换取的金钱，经验积累或人脉积累。
(5)、前几年有一个机构做过调查，调查青年人的就业意向，有很多指标，绝大多数人放在首位的就是薪金，薪金高的职业最受追捧。
(6)、所以按照你说的这种情况你应该是能胜任本职工作的。但对于领导安排的额外工作是不是没有做好，而遭到了领导的漠视和批评呢？如果这样的事情发生多了，自然而然你就会不断怀疑自己，产生挫败感。工作没有成绩？第二种情况，工作上没有成绩。虽然本职工作做好了，领导安排的其他份外工作也做好了，但是工作很长时间，工作上都没有突出的成绩。人都是需要依靠“成就动机”行事了，当你做一件事情的时候，只有得到成就反馈才有继续做下去的信心和动力。而这种成就动机的反馈可以体现在物质上的，也可以体现在精神上的。特别是一个团队里，大家都做着相同的工作，但是其他同事总是受到领导的表扬，而且绩效考核都比你好，而且你在团队中也没有突出的成绩。
(7)、活着，没必要凡事都争个明白，水至清则无鱼，人至清则无朋。跟家人争，争赢了，亲情没了;跟爱人争，争赢了，感情淡了;跟朋友争，争赢了，情义没了。争的是理，输的是情，伤的是自己。黑是黑，白是白，让时间去证明。放下自己的固执己见，宽心做人，舍得做事，赢的是整个人生;多一份平和，多一点温暖，生活才有阳光。
(8)、很多人把职场想得太美好，其实不然。如果你没有规划好，你就会难免遇到各种各样的问题：工作不开心;没有前进的动力;工作不是自己想像的那么好;自己的才能无法发挥;看到以前的同学待遇如何如何，便受不了刺激，急切地想跳槽;当初为了生存而找的工作，根本就不适合自己……
(9)、如果是自己专业领域范围内的，一定要想办法积极应对，这样才能把工作做好，做出成绩，重拾个人的自信心。
(10)、这时“情商高”的客户会怎么说呢?首先他会把你表扬一番，让你听了心里舒服：
(11)、平凡人因梦想而伟大，当然你也可以伟大，给你一个方法，那就是看励志文章，励志文章会让我们更加伟大。以下是我为你整理的工作励志心灵鸡汤文章，希望大家喜欢！
(12)、人生在发展过程中，很多时候都需要毫不犹豫地向别人展示自己的实力，要敢于展示，善于展示，这就是“亮剑”。因为这年头，酒香也怕巷子深，是金子未必会发光。相反，发光的倒是那些碎玻璃、烂瓶子。***什么都缺，就是不缺人。茫茫人海，如果你一直都谦虚地默默无闻，那么，你就大错特错了。
(13)、所以，职场里的朋友们，当你觉得钱少事多离家远，觉得人生难熬的时候，你一定要心存希望，积极上进些，谁会知道若干年后的你，会是什么样子?
(14)、看到别人成功了，请不要一畏的以为那是他的好运，好运不会平白无故的降落到任何人身上，只有努力，坚持奋斗的人才能拥有好运。要记住，好运只是表象，努力奋斗的过程才是真相，好运只会落在有准备的人身上。
(15)、这点太重要了，往往当真正实施的人开始做了才会发现计划完全等于鬼话。如果不亲自实践，做计划的人会早晚被实施的鄙视。永远需要提升自己的办实事的能力，而不是空谈。
(16)、接下来的很多年，这样的质疑声一直都未停息。而在阿里巴巴成立十周年的庆典上，马云说，在别人的嘲笑中，他是凭着“又傻又天真”的坚持，才走了过来，并带动了***电子商务行业的发展。
(17)、一是热爱。热爱是一泓泉水。俗话说干一行、爱一行，这是发自内心的原动力，就像心田里源源不断、汩汩而流的清泉。如果失去了热爱工作的激情，就会想事不用心、干事不认真，甚至消极对待，干成啥样就啥样；就会标准不高、随便对付，干工作只求过得去、不求过得硬，甚至还自以为是；就会图安逸、想轻松，能少干就少干、能不干就不干，躲过一次算一次，拖到几时是几时。这样的状态，就像泉水断流、前行失力，是绝对不可取的！散文家周国平有这样一段话：“你做一项工作，只是为了谋生，挣钱吃饭，养家糊口，对它并不喜欢，那么，这项工作只是你的职业；你做一项工作，只是因为喜欢，并不在乎给你带来利益，那么，这项工作就是你的事业。”虽然说得平淡，但却富有深意。虽只一字之差，境界大不相同。
(18)、有位企业主管说得好，在一个企业中，优秀的人只占20%，能力普通的人占70%，根本就是混日子的占10%，最会抱怨“唉，我就是能者多劳啦”的人，其实都是能力普通的人。他从未听到任何优秀人才感叹自己“能者多劳”，而露出疲惫不堪的样子。
(19)、如果是工作多年或者做一份工作很久了产生挫败感，那么我们可以从以下几个方面来进行分析。你产生挫败感的原因是什么，我们又应该怎么去克服这种挫败感。首先，我们先来谈一谈产生挫败感的原因。挫败感的来源是什么？工作没有做好？第一种情况，工作没有做好。工作中对于属于我们本职范围内的工作，在不笨的情况下我们在一般情况下都能完成，但是，对于领导安排的额外工作，或者临时性工作，我们有时候未必能做好。
(20)、在这个世界上，不要奢求公平。那只是一种乌托邦式的理想，从来都不存在于现实中。
5、工作励志文章精选800字
(1)、自我控制，是个人对自身心理跟行为的主动掌握，是自我意识的一个重要的成分，是个体自觉地选择目标，在没有外界监督的情况下，适当地自我控制、调节自己的行为，抑制冲动，抵制诱惑，延迟满足，坚持不懈地保证目标实现的一种综合能力，这一切都会表现在认知、情感、行为等方面。
(2)、Hand gestures: on the defensive.
(3)、据我了解，客户之所以会不满，并以公司名义投诉，一是因为原来的团队确实做得很好，二是因为他们害怕新的团队不能达到要求，从而影响业绩。既然这样，那么我的团队自然不能比前一个团队差，否则就会丢掉这个项目。
(4)、要么全力以赴的干，要么早点滚蛋，在任何一个位置混日子迟早会有人拿你开刀，你要明白，做企业不是做慈善，如果你愿意被慈善，我建议你去要饭。
(5)、对于有些朋友而言，可能会对这些“软实力”不屑一顾。很多人会说，如果老板喜欢爱拍马***的人，难道我就要委屈自己，学着去拍马***?很不幸，我会告诉你，答案是肯定的，你一定要学会拍马***，否则吃亏的是自己。但要声明的是，我不是教你诈。***有句成语，叫外圆内方，用在人际交往上，就是说你与人相处要学会妥善处理各种关系，但不可因此而失去了内心的准则，否则就变质了。尤其在***这种注重人情的，这种人际交往的能力一定要好好练练。
(6)、所以在职场中，和上级们搞好关系是一门有必要的功课，为自己找好靠山很重要。而比此更重要的，是让自己有满足的价值，以致于每个上级都有必要拉拢你。
(7)、一个月后，新房正式装修完毕，需要从里到外擦拭一遍。我又到了劳务市场，结果那个中年人一眼就认出了我。尽管他上次的表现让我有些微的不屑，但最终在两个人中，还是有他——毕竟，他干活的质量确实高。另外一个，是一个中年妇女。
(8)、 国庆节，你愿不愿意它也走了；工作，你愿不愿意它也来了；钱，你愿不愿意它也花了；既来之则安之，我们要一步一步往上爬，一步一步一惊心。愿你节后继续愉快。
(9)、自我激励：一旦掌握自我激励，自我塑造的过程也就随即开始。以下方法能够帮你塑造自我，塑造那个你一向梦寐以求的自我。
(10)、最怕一个人摆出一副苦样。你对自己都没信心，别人怎么会对你有信心?工作不顺可以宣泄。感情不顺就顺其自然。对外表不满，你可以从其他方面努力。生活不顺，可以看书静心。总能找到对自己负责的办法，最没用就是摆出我最惨的样子，实在不行让自己放松几天，看场电影，出去跑步!这样总会吧。
(11)、很多公众号教人提高情商，都提到说话要婉转，思虑再三。总之，翻来覆去琢磨一阵再想怎么开口，才是正确的表现。
(12)、比如说我的工作是写作，但是如果我只把写作当作一个谋生手段，从写作本身中感受不到快乐，那我和别的打工仔就没有什么两样。每一个人在世界上都应该有这样一件事情，你真正喜欢它，做这件事情本身就是享受，这是幸福感的一个重要来源。
(13)、众所周知，华人首富李嘉诚拥有令人炫目的名望、财富和地位，却很少人明白他所经历的苦难、逆境和挑战。童年丧父，少年失学，***用稚嫩的肩膀挑起赡养慈母、抚育弟妹的重担。但他从不怨尤，把人生的苦难当作上帝抛来的一颗柠檬果，转身用力把它榨为一杯鲜美可口的柠檬汁，并分享给更多的人品尝。他说：我感激逆境和挑战，它们只能激发我生命的力度，让我不断实现自我超越。正因为他有一颗感恩苦难的心，以阳光的心态去迎接上苍的赐予，哪怕这赐予充满苦涩与酸辛，但他也心存感激，将苦涩和酸辛转化成诱人的甜蜜和财富。最可贵的是，拥有巨额财富的他，并不以此傲，而是心怀感恩，不忘激励和馈赠祖国同胞。他在1980年成立了李嘉诚基金会，从成立之初到此刻，30年过去了，他所捐赠的钱物，总数约100亿港元，并且有八成用于***地区的医疗和教育行业。李嘉诚以他的身体力行，告诉人们苦难育花花更香，花开之后香予人的道理。他播洒的是中华传统的感恩美德，是一个温暖而智慧的人，令人敬仰。
(14)、C、5年内让心爱的姑娘嫁个自己找到适合自己相濡以沫的伴侣；
(15)、人总有在低潮期的时候，这时候就要不断的鼓励自己，不断寻求挑战激励自己。那么，如何有效的鼓励自己呢
(16)、对于员工而言，我们最怕的不是没有方向，没有目标，没有标准，而是我们中间的许多人以此为借口，不思考、不行动。当一些人说没有方向的时候，其实有很多具体的工作在等着他做。作为公司的员工，做好自己的工作，为自己的工作制订更高的标准，比在那里谈没有方向要好得多。因为没有方向谈得多了，自己就不会找方向了；没有目标谈得多了，就显得自己特别“没文化”；没有标准谈得多了，就越发失去解决问题的技巧和方法。解决这一问题的方法只有一个，就是努力学习＋勤奋工作。我们要做一个贪婪工作的人，不要为自己的懈怠寻找任何借口。
(17)、直面困难：每一个解决方案都是针对一个问题的。二者缺一不可。困难对于脑力运动者来说，但是是一场场艰辛的比赛。真正的运动者总是盼望比赛。如果把困难看作对自己的诅咒，就很难在生活中找到动力。如果学会了把握困难带来的机遇，你自然会动力陡生。首先要感觉好多数人认为，一旦到达某个目标，人们就会感到身心舒畅。但问题是你可能永远达不到目标。把快乐建立在还不曾拥有的事情上，无异于剥夺自己创造快乐的权力。记住，快乐是天赋权利。首先就要有良好的感觉，让它使自己在塑造自我的整个旅途中充满快乐，而不要再等到成功的最后一刻才去感受属于自己的欢乐。
(18)、第对于客观原因造成的压力，主要是做好沟通和协调，使上情及时下达，把上级的工作意图和压力变成众人的责任和义务；使下情及时上达，让上级及时了解你的困境和难处，及时适度地调减工作任务，减少工作压力。
(19)、给完建议，再附送一个方法论，这是我自己总结的，可能不一定会适合所有人，但胜在操作简单，易上手，欢迎拿去实践——
(20)、在职场中，晚上下班时间，特别珍贵，因为忙了一天了，总想有一点自己的时间。所以要想和同事、合作伙伴培养感情，一定要利用好午饭时间。
(1)、职场生存法则误区四：经常迟到根据专家的说法，经常迟到会给别人留下懒散的不良印象，同时也是对同事不尊重的表现。因此，人们在职场上打滚，最好做到准时守时，尤其是当约了谁谈工作的事情，一定要按时做到。
(2)、对工作，一诺千金，言出必行，每次放空炮，还有谁会相信你能做好，凭什么让公司给你最好的资源。
【工作励志文章500字(102条)】相关文章：